職責(zé)描述：
1.全面負(fù)責(zé)人力資源部工作，擬訂本部門(mén)的工作計(jì)劃，定期召開(kāi)例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并共同研究討論決定。
2.建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀，注重各類(lèi)人才的選拔、培訓(xùn)跟蹤工作，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦。
3.擬訂企業(yè)在職人員培訓(xùn)計(jì)劃，管理處做好員工各種崗前培訓(xùn)工作。
4.制訂績(jī)效工資獎(jiǎng)懲方案，執(zhí)行公司人事考核制度，做好各部門(mén)各崗位人員的績(jī)效考核工作，核準(zhǔn)各部門(mén)的出勤情況，按公司規(guī)定核實(shí)績(jī)效工資。
5.按照公司編制的用人計(jì)劃，協(xié)助集團(tuán)公司人事部組織招聘工作，負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核，提交給公司領(lǐng)導(dǎo)。
6.按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際制定本公司工資、獎(jiǎng)金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、及各種津貼報(bào)表的制定。
7.負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作。

任職要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；熟悉國(guó)家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)
政策和政府部門(mén)相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序；受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開(kāi)發(fā)、公共
事件危機(jī)管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，良好
的口頭和書(shū)面表達(dá)能力；
4.有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能
力；有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細(xì)認(rèn)真。

鄭州亞新房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（亞新集團(tuán)前身）成立于1997年9月，注冊(cè)資金28830萬(wàn)元，具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)國(guó)家一級(jí)資質(zhì)。2009年9月，為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，成立河南亞新投資集團(tuán)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、地產(chǎn)投資、地產(chǎn)金融、物業(yè)服務(wù)等多個(gè)板塊。
公司創(chuàng)立至今，秉承;至精至誠(chéng)、百年亞新的企業(yè)愿景，矢志不渝地堅(jiān)持誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健、共贏的核心價(jià)值觀，肩負(fù)為您創(chuàng)造美好生活的企業(yè)使命，依靠精細(xì)化管理和精湛的專業(yè)能力，建造高品質(zhì)的城市人居來(lái)改善社會(huì)生活，引領(lǐng)健康、和諧、豐盛的生活方式。
公司堅(jiān)持一二級(jí)聯(lián)動(dòng)、區(qū)域性聚焦、產(chǎn)品差異化的發(fā)展戰(zhàn)略，先后成功打造都市中心生態(tài)美宅美好系列和都市濱水社區(qū)橄欖城系列，構(gòu)筑時(shí)代人居典范，以此為起點(diǎn)，在創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的道路上執(zhí)著前行。
公司自成立以來(lái)，堅(jiān)守了高品質(zhì)住宅開(kāi)發(fā)的專業(yè)化方向，不斷進(jìn)行管理整合、提升，在管理職系和技術(shù)職系兩方面廣攬業(yè)內(nèi)卓越人才，持續(xù)完善人才梯隊(duì)建設(shè)，著力打造一支具有時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)力的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，達(dá)到社會(huì)價(jià)值、企業(yè)價(jià)值、員工價(jià)值的統(tǒng)一，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
有容乃大，志存高遠(yuǎn)。亞新用建筑創(chuàng)造價(jià)值、闡釋文明，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。亞新堅(jiān)守著企業(yè)公民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，執(zhí)著于為城市發(fā)展做出貢獻(xiàn)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出不懈努力！