崗位職責(zé)：
1. 掌握公司產(chǎn)品的特點及優(yōu)勢，充分了解相關(guān)客戶的需求，并結(jié)合客戶需求和公司產(chǎn)品特點向客戶推銷公司的產(chǎn)品；
2．熟練運用各種銷售策略，利用市場、售前團(tuán)隊和產(chǎn)品部門的資源，使公司產(chǎn)品在競爭中取得勝利；
3.根據(jù)公司的市場營銷策略要求，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場銷售策略，確定后嚴(yán)格遵照執(zhí)行；
4.在維持和加深現(xiàn)有的客戶關(guān)系的同時，不斷的挖掘和拓展新的客戶，使更多的客戶接受和購買公司的產(chǎn)品和服務(wù)。
5.負(fù)責(zé)向公司真實而完整的回饋負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶反饋意見，促進(jìn)產(chǎn)品更好滿足客戶的需要，以達(dá)到客戶最佳滿意度；
6.負(fù)責(zé)向公司反饋市場需求變化以及競爭對手情況，并及時向各位同事傳遞了解的相關(guān)信息。

任職要求：
1、對銷售行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣，有意在銷售行業(yè)發(fā)展；
2、思維敏捷，應(yīng)變力強(qiáng)，能準(zhǔn)確洞察客戶，并主動牽引；
3、具有刻苦耐勞品質(zhì)、良好團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)經(jīng)常出差；
4、良好的市場開拓能力和敬業(yè)進(jìn)取精神，良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

深圳市康拓普信息技術(shù)有限公司（Shenzhen Comtop Information Technology Co.，Ltd.，以下簡稱康拓普公司）成立于1999年8月，是一家致力于電力行業(yè)應(yīng)用軟件開發(fā)和服務(wù)、電力自動化和系統(tǒng)集成產(chǎn)品研發(fā)及實施、為電力行業(yè)信息化建設(shè)提供全面解決方案的高新技術(shù)企業(yè)。
康拓普公司公司總部位于深圳市福田區(qū)，在廣州設(shè)有子公司，公司注冊資金2000萬人民幣，目前已經(jīng)發(fā)展成為一家年產(chǎn)值高達(dá)近5億元，員工規(guī)模上千人，擁有10000平方米現(xiàn)代化辦公場所的知名電力信息化企業(yè)。
康拓普公司在發(fā)展過程中取得了多項榮譽(yù)和資質(zhì)。2001年通過“軟件企業(yè)資格認(rèn)證”，是深圳市政府首批認(rèn)證的軟件企業(yè)之一，并連續(xù)多年獲得“深圳軟件百強(qiáng)企業(yè)”稱號。2006年獲得深圳市“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書”，并于2008年率先獲得了《國家級高新技術(shù)企業(yè)》認(rèn)證，同年，順利通過CMMI三級國際評估認(rèn)證，2009年獲得國家“計算機(jī)信息系統(tǒng)集成二級資質(zhì)”，標(biāo)志著我司的技術(shù)研發(fā)和項目實施能力達(dá)到了國內(nèi)領(lǐng)先水平。2010年，康拓普開發(fā)和實施的企業(yè)級資產(chǎn)管理系統(tǒng)獲得“電力行業(yè)‘十一五’信息化十大成果獎”。2011年6月，更被認(rèn)定為“2010年度深圳市重點軟件企業(yè)”，同月，深圳市科技工貿(mào)和信息化委員會發(fā)布“深科工貿(mào)信運行字〔2011〕38號”文件，正式將深圳的88家企業(yè)列入享受便利直通車服務(wù)企業(yè)名單，康拓普公司榮列其中，標(biāo)志著康拓普在電力軟件領(lǐng)域的實力得到了深圳市政府的認(rèn)同。2011年7月通過CMMI 5級評估，標(biāo)志著康拓普軟件過程能力成熟度和管理水平已經(jīng)達(dá)到國際先進(jìn)水平。2012年2月8日，康拓普公司正式通過《國家高新技術(shù)企業(yè)證書》復(fù)審，成為第一批通過國家高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審的企業(yè)。
康拓普公司一直保持高速發(fā)展的勢頭，2008年以來整體營業(yè)收入以每年平均增長60%的比例迅猛提升，軟件業(yè)務(wù)2009、2010年的業(yè)務(wù)增長率更是高達(dá)80%。2011年是康拓普勤煉內(nèi)功、夯實基礎(chǔ)、提升發(fā)展?jié)摿Φ囊荒辏瑯I(yè)務(wù)發(fā)展相對平穩(wěn)，營業(yè)收入與2010年基本持平，業(yè)務(wù)覆蓋廣東電網(wǎng)、海南電網(wǎng)、貴州電網(wǎng)、上海電力等多個省級電力公司及其下屬各供電局。康拓普在持續(xù)高速增長的同時，不斷完善各項管理制度，也非常重視對員工的培養(yǎng)，通過任職資格體系的搭建，康拓普為員工建立了“無邊界、無圍欄”的廣闊的成長與發(fā)展空間。