1、負(fù)責(zé)強(qiáng)化地板、竹木地板事業(yè)部的整體市場(chǎng)和銷售預(yù)算；

2、制訂和執(zhí)行市場(chǎng)和銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣和新市場(chǎng)拓展；

3、內(nèi)外部關(guān)系管理，價(jià)值鏈協(xié)同，保障業(yè)務(wù)有效開展；

4、負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估考核；

5、管理銷售、采購和質(zhì)量，協(xié)調(diào)海外銷售與工廠制造；

6、培訓(xùn)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)部門文化建設(shè)和人才培養(yǎng)；

7、市場(chǎng)和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析，制定有效客戶和價(jià)值策略。



1、具有拼搏和進(jìn)取精神，勤奮務(wù)實(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任；

2、強(qiáng)烈的事業(yè)心、良好的自我驅(qū)動(dòng)能力和自我管理能力；

3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和跨部門溝通能力，善于處理內(nèi)部和外部關(guān)系；

4、優(yōu)秀的海外市場(chǎng)拓展和產(chǎn)品推廣能力，具有成功的管理經(jīng)驗(yàn)；

5、外貿(mào)專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)體系完善，具有優(yōu)秀企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

6、執(zhí)行力能力強(qiáng)，具有良好的商業(yè)洞察力和商機(jī)管理能力；

7、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

公司簡(jiǎn)介（www.yekalon.com）
作為全球性綜合建材家居品牌運(yùn)營商，燕加隆以全球視野和國際思維，憑借領(lǐng)先的技術(shù)、優(yōu)良的服務(wù)和一流的品牌開創(chuàng)全球建材家居一體化新時(shí)代。

公司實(shí)現(xiàn)了森林資源、研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、物流等縱深產(chǎn)業(yè)鏈一體化及主要裝飾建材大類產(chǎn)品，如地板、瓷磚、櫥柜、門窗、衛(wèi)浴、五金、石材等橫向產(chǎn)品種類一體化的全球運(yùn)營, 集團(tuán)擁有YEKALON燕加隆、SENNORWELL森諾韋爾、PETRUS柏金、TAP&GO一拍即合等著名國際品牌，產(chǎn)品暢銷全球近200個(gè)國家和地區(qū)。

燕加隆自主研發(fā)的“一拍即合”地板鎖扣技術(shù)，經(jīng)2007年美國“337”知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟案，不僅成為第一家贏得“337” 訴訟案的中國企業(yè)，而且成功打破歐美地板巨頭“地板核心技術(shù)壟斷”，成為全球領(lǐng)先的三大最具實(shí)用價(jià)值地板鎖扣技術(shù)之一。公司在短時(shí)間內(nèi)形成以華中生產(chǎn)基地為中心，輻射全國的銷售網(wǎng)絡(luò)。

公司秉承“以人為本、人盡其才”的管理理念，為所有員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。在這里，我們會(huì)提供給您展現(xiàn)自我的平臺(tái)，在這里，我們也期待您實(shí)現(xiàn)自己的宏偉夙愿！

依托燕加隆集團(tuán)強(qiáng)大的資本實(shí)力和資源平臺(tái)，2015年成立房地產(chǎn)開發(fā)版塊并成立湖北省燕加瑞置業(yè)有限公司。現(xiàn)在湖北省黃岡市麻城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開發(fā)西城區(qū)城市綜合體項(xiàng)目。該項(xiàng)目位于麻城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)核心區(qū)域，緊鄰政府新區(qū)，交通便利。項(xiàng)目涵蓋大型主力超市、國際購物中心、星級(jí)酒店、商住SOHO、商業(yè)步行街和標(biāo)桿住宅，集購物、休閑、娛樂、餐飲、酒店、辦公、教育、居住八大功能于一體的一站式全方位體驗(yàn)式購物及社交平臺(tái)，占地面積約200畝，總建筑面積達(dá)40萬平方米。

福利制度：
1、公司實(shí)行五天8小時(shí)工作制（深圳總部）；
2、按法定享受各類節(jié)假日；
3、為員工購買社保及住房公積金；
4、每月舉行豐富多彩的員工活動(dòng)；
5、每年安排公司員工大型外出旅游；
6、每年定期組織員工免費(fèi)參加體檢；
7、工作滿一年以上享受帶薪年假；
8、遇重大節(jié)假日發(fā)放禮品。