主要職責：
負責全國銀保內部、外部講師隊伍管理、外部培訓、區域督導、合規管理等
一、全國銀保內、外部講師隊伍管理
1、建立并運作內外部培訓評估標準和督導流程
2、制定內、外部講師考核辦法并給予反饋、評估
3、參與招募機構培訓主管、講師的面試審核
4、參與機構培訓人員的日常管理
二、外部培訓
1、建立并運行外部專題項目培訓體系（創建、更新、完善、包裝外部培訓菜單）
2、滿足機構外部和外資銀行日常培訓的需求
三、區域督導
1、全國區域業務推動支持和督導
2、全國區域內部專業講師考核和督導
3、全國區域內段位講師的督導和考核
4、全國區域內合規檢查
四、電子化培訓系統的推廣及運用
1、E-learning項目的組織及聯絡
2、E-Class項目的組織及聯絡
五、合規檢查 對總公司、機構合規培訓檔案、基礎工作的檢查
六、其他主管交待的事宜。

任職要求：
保險、財務、管理、金融相關專業大學本科以上學歷
八年以上工作經驗，五年以上培訓工作經驗，有銷售經驗尤佳
熟悉保險，金融，業務管理等相關知識
具良好的表達能力和組織、協調能力
熟悉辦公軟件和辦公自動化系統
英語良好

中美聯泰大都會人壽保險有限公司（以下簡稱“大都會人壽”）是由美國大都會集團(MetLife Group)下屬公司和上海聯和投資有限公司合資組建而成。美國大都會創建于1868年，跨越三個世紀，穩健經營，目前是北美地區最大的人壽保險公司。

憑借美國大都會集團在保險業的豐富經驗以及上海聯合投資有限公司對中國市場的深刻認識，大都會人壽致力于為中國消費者提供值得信賴和專業的保險方案，我們通過顧問行銷、銀行保險、直銷行銷、團險和數字行銷等多元渠道，為全國各地11個省市的消費者提供人壽、健康、意外及儲蓄型保險產品等保險服務。未來，我們將逐步建立起遍布全國的保險服務網絡。

我們的優勢?
全美第一大和全球第三大人壽保險公司?
2013年財富世界500強中排名129位
中國排名前列的外資人壽保險公司
美國500強企業前100位中90家是Metlife客戶
兩次世界大戰及911事件美國最大的賠付方
進入中國10年未發生過一起理賠糾紛?

人才是大都會人壽的重要資產，追求卓越，攜手共贏”是大都會人壽核心價值觀的一部分，基于此，我們致力于成為保險行業的首選雇主，不斷吸引、發展和保留優秀人才。
我們實施公正、公平、公開的雇傭程序，推行“全面回報”的薪酬策略，為員工提供多樣化的培訓和職業發展機會，維護員工工作與生活的平衡，幫助他們實現職業夢想和人生價值。