基本信息
| 工作地點：深圳市 | 所屬部門：人事行政部 |
| 職位類別：互聯網/網絡 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：無 |
| 工作地點：深圳市 | 所屬部門：人事行政部 |
| 職位類別：互聯網/網絡 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：無 |
崗位職責：1、負責公司整體績效考核相關工作，負責組織安排公司績效考核模塊工作的開展；2、負責公司級績效考核體系的制定、實施與有效性評價；指導各部門建立執行各自績效考核體系；3、對公司績效考核相關制度進行擬定、修訂和完善；4、每季度進行績效考核工作的調研，形成分析報告；5、對公司整體績效考核體系提出相應的優化建議；6、完成領導安排的其他工作。任職要求：1、大專以上學歷，人力資源相關專業；2、至少2年以上績效工作經驗；3、有良好的溝通表達能力，規劃能力，親和力強；4、熱愛績效工作，能獨立完成各項計劃的制定和實施；5、熟悉績效考核工作模式，能接受加班，服從工作安排。
| 學歷要求：大專 | 工作經驗：1-3年 |
| 年齡要求：不限 | |
| 語言要求：普通話 | 專業要求：不限 |
| 公司性質：民營 | 公司規模：20-99人 |
| 所屬行業：互聯網/電子商務 |
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