培訓主管—私募基金公司工作職責：1.培訓規(guī)劃和計劃：進行培訓課程開發(fā)，確保培訓計劃符合培訓需求。2.培訓資源管理：根據(jù)公司培訓需求，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道。3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程。4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。任職要求：1.工作經驗：一年以上培訓內容相關工作經驗。2.知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。3.你素質要求：1)良好的人際理解與溝通協(xié)調能力和組織能力，善于傾聽；2)較好的文字功底和語言表達能力；3)思維敏捷；4)團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。薪資待遇：5000-8000福利：1.五險一金。2.公司提供良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，工作突出者公司提供優(yōu)越的加薪和晉升空間。3.實行五天工作制，周末雙休。4.按照國家法定節(jié)假日休假，并享有年假、婚假、產假、陪產假。5.公司不定期舉辦各種文體活動、生日會等。年度旅游活動等福利齊全。

TUL.同策道誠設計集團前身為TUL國際聯(lián)合設計機構，由設在美國、英國建筑設計事務所機構聯(lián)盟發(fā)起，中國注冊名稱為：TOP UNION ARCHITECTURE & PLANNING DESIGN INTERNATIONAL LIMITED， 2005年進入中國市場后，通過對多元化設計力量和資源的整合，于2006年聯(lián)合推出了全新的國際品牌TUL國際聯(lián)合設計機構，是由兩家實力雄厚且在設計行業(yè)領域處于核心地位的企業(yè)共同出資聯(lián)合組建的一家旨在積極探索建筑規(guī)劃設計與景觀設計的全新經營模式的國際聯(lián)合設計機構。2011年，機構與中國京冶進行戰(zhàn)略合作聯(lián)合打造綜合設計平臺，同時機構與上海生產性服務業(yè)聯(lián)盟聯(lián)合掛牌成立“上海產業(yè)地產研究中心”正式進入城市產業(yè)空間策劃及規(guī)劃領域的研究工作。2011年12月，機構正式更名為同策道誠設計集團，旗下控股及股份合作公司：上海同策道誠建筑規(guī)劃設計有限公司、 （上海建筑師協(xié)會理事會員）上海同策道誠城市產業(yè)規(guī)劃技術有限公司、 （上海生產性服務業(yè)聯(lián)盟會員）上海同策道誠景觀規(guī)劃設計有限公司、 （上海景觀設計協(xié)會會員）上海同策道誠投資管理有限公司、上海德策文化投資發(fā)展有限公司、英國TOP UNION DESIGN & CONSULT LTD美國KAZAILI建筑設計事務所（上海）集團總站網址：WWW.TUL-ARCH.COM上海德策文化投資發(fā)展有限公司由TUL同策道誠集團與上海固信資本聯(lián)合出資組建，專注于文旅項目創(chuàng)投、中高端度假產品、度假村開發(fā)、文化民宿孵化產品體系。上海固信資本成立于2013年12月份，核心團隊成員來自于滬上上市公司， 2015年投資方向進軍文化旅游產業(yè)及股權投資領域。上海同策道誠集團成立于2007年，是一家以整合服務為先導,以城市更新與文旅健康產業(yè)運營商為己任，立足于新興產業(yè)領域規(guī)劃研究，致力于城市產業(yè)更新規(guī)劃設計、文旅健康產業(yè)研策、項目后期管理運營的專業(yè)服務機構。2015年集團已逐步進入健康產業(yè)、鄉(xiāng)村文旅產業(yè)等領域的研究與跨界合作。目前由三大服務平臺構成：綜合設計平臺、產業(yè)研究平臺、文旅創(chuàng)投平臺。